在建筑能耗中，采暖空調(diào)制冷用能尤其值得關(guān)注。因此，對于綠色建筑要充分考慮這方面的節(jié)能潛力，應(yīng)當從設(shè)計、施工、調(diào)試及運行管理等環(huán)節(jié)加以控制。

設(shè)計、施工與調(diào)試，一個都不能少

合理的設(shè)計應(yīng)是舒適、經(jīng)濟、高效、先進的統(tǒng)一體，尤其應(yīng)對產(chǎn)品技術(shù)的應(yīng)用有合理認識。舉例來說，空調(diào)能耗在我國的耗電量日益增大。據(jù)統(tǒng)計，空調(diào)耗電占全國總耗電量的15％左右；在夏季用電高峰時期，空調(diào)用電負荷甚至高達城鎮(zhèn)總體用電負荷的40％，這一數(shù)字還在不斷上升。很久之前，國家就已經(jīng)出臺了《房間空氣調(diào)節(jié)器能源效率限定值及能效等級》、《單元式空氣調(diào)節(jié)機能源效率限定值及能效等級》和《冷水機組能源效率限定值及能效等級》等一系列關(guān)乎空調(diào)能效的國家標準。作為設(shè)計人員應(yīng)當對新產(chǎn)品新技術(shù)的節(jié)能潛力充分了解，盡量選用性能系數(shù)高的產(chǎn)品，并且應(yīng)當對這些產(chǎn)品的節(jié)能效果有清楚認識。

如果說綠色節(jié)能建筑在設(shè)計階段還只是紙上談兵，那么施工是最為接地氣的步驟。目前，很多建筑甚至綠色建筑項目施工質(zhì)量不高，并和設(shè)計脫節(jié)，使得某些建筑能源消耗居高不下。舉例來說，有些施工單位認識不到管路系統(tǒng)中閥門和儀表的重要性，因自動閥門價格較高，所以施工過程中他們力圖減少閥門和儀表數(shù)量以降低造價。這些雖然不會造成管路停止運行，但運行過程中操作人員沒有儀表數(shù)據(jù)參考，不能根據(jù)需要調(diào)節(jié)閥門大小，便會造成嚴重浪費。

而施工環(huán)節(jié)過后，系統(tǒng)調(diào)試是更為關(guān)鍵但容易被忽視的問題。在這一問題上，清華大學(xué)教授李先庭等業(yè)內(nèi)權(quán)威人士均曾反復(fù)強調(diào)，但目前行業(yè)接受程度依然不甚理想。他們的觀點認為，只有調(diào)試良好的系統(tǒng)才能夠充分滿足要求，并實現(xiàn)運行節(jié)能。如果系統(tǒng)調(diào)試不合理，往往采用加大系統(tǒng)容量才能達到設(shè)計要求，不僅浪費能量，而且造成設(shè)備磨損和過載。

例如，有的辦公樓未調(diào)試好就投入使用，結(jié)果由于裙房的水管路流量大大超過應(yīng)有流量，致使主樓的高層空調(diào)水量不夠，不得不在運行一臺主機時開啟兩臺水泵供水，以滿足高層辦公室的正常需求，造成能量浪費。同樣運行管理的質(zhì)量還決定了運行能耗大大超出預(yù)期。按照要求，管理人員應(yīng)該能夠根據(jù)季節(jié)氣候變化以及建筑自身的特點來運行設(shè)備，但大多數(shù)工程對管理和操作人員的培訓(xùn)及考核沒有量化指標，難以調(diào)動人員積極性，這是亟待改進的方面。例如，某項目空調(diào)系統(tǒng)擁有三臺制冷機和三臺水泵。因為水量調(diào)節(jié)閥裝在距地面3米高的位置操作不便，致使冷凍機進出口閥門全年常開。在運行一臺制冷機時，2/3的冷卻水進入停運的兩臺冷凍機內(nèi)，沒有起到應(yīng)有的冷卻作用。即必須開啟兩臺冷卻水泵才能滿足一臺冷凍機的正常冷卻要求，造成能源大量浪費。

政府主導(dǎo)依舊是主要途徑

為了積極推進綠色建筑的發(fā)展，筆者認為還需要注意解決好以下幾個問題：

首先是加強用能系統(tǒng)的研究。節(jié)能設(shè)備研究的主要投資人是設(shè)備商。對于設(shè)備制造商而言，節(jié)能設(shè)備的研發(fā)可在較短時間內(nèi)帶來一定的經(jīng)濟效益和社會效益。以此為動力，設(shè)備商投入大量的人力和財力，這推動了節(jié)能設(shè)備的發(fā)展。但對于用能系統(tǒng)的研究則屬于基礎(chǔ)研究，相對來說難度較大，且不同工程具有不同特點，需要因地制宜制定方案。如果沒有政府相關(guān)政策扶持，經(jīng)濟效益難以在短時間內(nèi)見效，這就制約了用能系統(tǒng)方面的研究。

其次，通過政策法規(guī)，調(diào)動有關(guān)各方面的積極性。雖然國家對于節(jié)能減排和綠色建筑近年來陸續(xù)推出一系列法律法規(guī)，但相關(guān)制度和管理體制仍然存在不夠完善之處，經(jīng)濟激勵政策制度不夠明晰、準確，經(jīng)濟激勵政策力度不夠強大。對于設(shè)計和建筑開發(fā)人員來說，綠色節(jié)能建筑要以犧牲一定經(jīng)濟效益為代價，因此目前執(zhí)行節(jié)能標準比例不高。實踐證明，建筑節(jié)能不太可能自發(fā)開展，必須由政府主導(dǎo)，推進建筑節(jié)能法規(guī)體系的建設(shè)，明確規(guī)定出激勵政策。此方面，新加坡等國這些年來力推建筑節(jié)能的制度、手段和獎懲政策值得借鑒。